A idade está nos olhos de quem vê: é hora de falar sobre diversidade geracional nas empresas!
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Quantos anos você tem? Parece uma pergunta inofensiva, dependendo do contexto, mas por trás dela pode estar escondido um tipo de preconceito: o etarismo (ou ageísmo), a discriminação com base na idade. Se você ainda não se preocupa com a diversidade geracional
A idade está nos olhos de quem vê: é hora de falar sobre diversidade geracional nas empresas!
A idade está nos olhos de quem vê: é hora de…
A idade está nos olhos de quem vê: é hora de falar sobre diversidade geracional nas empresas!
Quantos anos você tem? Parece uma pergunta inofensiva, dependendo do contexto, mas por trás dela pode estar escondido um tipo de preconceito: o etarismo (ou ageísmo), a discriminação com base na idade. Se você ainda não se preocupa com a diversidade geracional