Tá na geladeira: a grande hesitação no mercado
De um lado, a alegria e o entusiasmo de uma vitória difícil.
De outro, um recorde de silêncio.
Ainda digerindo o resultado das Eleições, o mercado dá o tom do que promete ser um mês especialmente intenso. Há um clima de muita incerteza no ar.
E quem pode se dar ao luxo de arriscar a realizar grandes movimentos e decisões em um momento como esse? Poucos.
Respira, troca o café por um chá e segura a ansiedade.
Vamos tentar entender o que está rolando?
Segura peão
Pedimos licença para mudar um pouquinho aqui o formato da CoolBox hoje e começar com um panorama que vai além das Eleições no Brasil. Olha só:
Depois de várias reviravoltas, o Elon Musk enfim concluiu a compra do Twitter por US$44 bilhões e anunciou que será o presidente-executivo da empresa. Sim, outra demissão em massa no mundo da tecnologia deve estar a caminho.
A instabilidade não é só política e econômica: as redes também estão bugadas. Agora foi a vez do Instagram apresentar problemas, como contas suspensas do nada sem aviso prévio e perda de seguidores em contas grandes. A #InstagramDown chegou a mais de 126 mil publicações. Pane no sistema?
Falando em digital… Temos o Web Summit acontecendo essa semana em Lisboa e discutindo as principais tendências no mercado de tecnologia e inovação. O Belotte está lá, fazendo uma cobertura em tempo real para a Rádio Itatiaia - acompanhe no Instagram @itatiaiaoficial.
Entramos no Novembro Negro: foco nas pautas raciais, que deve impulsionar um mercado quente e crescente de Diversidade & Inclusão (D&I) e responsabilidade social nas empresas.
Ainda em novembro, temos pela primeira vez a disputa de uma Copa do Mundo sendo realizada no Oriente Médio. Haja coração!
Além disso tudo, Novembro é um mês onde tradicionalmente muitas empresas iniciam seus planejamentos para 2023, definindo orçamentos por área, realizando contratações, entre outras decisões importantes.
Ou seja, é hora de segurar o forninho e dar mais um gás até o recesso chegar. Só não deixa de lado sua saúde física e mental, combinado? Ah, e não estranhe caso essas decisões não sejam tomadas por agora. Vamos falar sobre isso logo aqui abaixo.
-> Leia também: Acabou o amor: o falso glamour das startups
e a onda de demissões em massa (CoolBox)
Peraí, peraí
Segundo o dicionário, a palavra "hesitação" significa o ato ou efeito de ficar indeciso sobre o que se deve fazer, dizer ou pensar. A palavra pode até ser parecida com "excitação", mas é o contrário.
Essa expressão ("a grande hesitação") foi usada por Keith Hwang, diretor do fundo de investimento em tecnologia Selcouth Capital Management, em uma entrevista recente ao Business Insider e logo ganhou espaço na mídia especializada.
Pois é. Com a crise global e a alta da inflação, estamos em um cenário de incertezas econômicas. Mais especificamente no mercado de tecnologia, a Alphabet (holding que inclui o Google), Microsoft e Meta (que inclui Facebook, Instagram e WhatsApp) estão suspendendo processos de contratação, descontinuando projetos e cortando outras despesas.
No caso da Alphabet, houve uma queda nos anúncios online das suas plataformas, registrando o pior índice de crescimento da gigante desde 2013.
A Microsoft superou de leve as expectativas do mercado para o trimestre, apesar dos ganhos com a licença terem despencado e atingido o menor percentual da empresa desde 2015.
Já a Meta continua em maus lençóis, sentindo as mudanças da política de privacidade do iOS, além da competitividade acirrada do TikTok, o que vem se refletindo na queda consecutiva de seu faturamento e do valor das suas ações. Na contramão, os gastos operacionais da empresa aumentaram 19%, considerando as investidas no metaverso que até agora ainda não decolou.
Nas palavras de Evan Sohn, CEO da Recruiter.com:
"As empresas não querem contratar nem demitir, e estão abrindo a geladeira para colocarem lá dentro tudo que puderem"
De forma geral, podemos dizer que é um momento de espera, cautela e desconfiança. Como em toda grande transição, as peças estão se reorganizando e a tendência é que, em breve, a gente saia do escuro e volte a enxergar mais luz à frente. Assim esperamos!
Pergunta do milhão: como isso impacta minha marca, carreira ou negócio?
Há nisso tudo um certo paradoxo de uma equação que não é fácil de resolver: se uma empresa está indo bem agora, irá precisar de mais pessoas. Mas com tanta instabilidade, dependendo do porte e caixa da empresa, ela não consegue garantir esses empregos por um período de tempo razoável para justificar uma nova contratação.
Nisso, chovem relatos absurdos no LinkedIn de empresas que se "arrependem" de contratar e voltam atrás, gerando uma série de prejuízos para as pessoas envolvidas. Inclusive, deve entrar nessa conta também o risco jurídico de receber processos e também o fator reputação de imagem das empresas: o Employer Branding.
Nesse cenário, formatos alternativos de trabalho como "freelas", com remunerações por demanda ou por projeto e sem dedicação exclusiva, podem ser uma saída. Ainda que o grau de vínculo e compromisso tenda a ser menor nesse tipo de relação, certifique-se de trabalhar com profissionais responsáveis e competentes que irão honrar os combinados. É super possível!
De forma geral, podemos ver um movimento de enxugar. Enxugar não só o número de funcionários, estruturas e despesas financeiras, mas enxugar aquilo que pode estar em excesso. Estamos vendo muitas empresas grandes desistindo de projetos ou de "braços" que não estão rendendo como deveriam e realinhando as prioridades para chegar em 2023 com mais foco e estratégia.
Pensando pelo lado das pessoas e não das empresas, uma sugestão para esse momento é evitar tomar grandes decisões como mudança de casa, compra de carro ou coisas do tipo que sejam diretamente ligadas a um novo emprego ou feitas de forma impulsiva. Mesmo que você já esteja com o contrato assinado e com tudo "certo", evite a euforia e aguarde ver como as coisas se desenvolvem e se estabilizam no dia-a-dia para então dar seus próximos passos.
E, como sempre, desenvolver inteligência emocional para lidar com tantas mudanças e adversidades é uma necessidade cada vez maior para o profissional do século XXI. Invista em você!
Radar do Futuro-Presente
Web Summit no Brasil: já que falamos disso, anota aí na agenda para se programar, porque em 2023 o Rio de Janeiro vai receber a 1ª edição do evento na América Latina - de 01 a 04 de maio.
Cresce a presença de idosos nas plataformas digitais, aponta relatório Beyond Age (Meio & Mensagem). Já falamos sobre isso aqui nessa CoolBox.
Futuro do trabalho exige nova mentalidade e ferramentas (NeoFeed)
Jovens buscam mais qualidade de vida e sentido no trabalho: (CNN Brasil)